Skip to main content
Mijn bibliotheek
Ga naar:
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
BSL Shop
Inloggen

Welkom bij THIM Hogeschool voor Fysiotherapie & Bohn Stafleu van Loghum

THIM Hogeschool voor Fysiotherapie heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL. Heb je een vraag, neem dan contact op met helpdesk@thim.nl.

» Andere revante producten voor THIM studenten en medewerkers.

Registreer

Om ook buiten de locaties van THIM, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van THIM.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Gepubliceerd in:

01-07-2006 | Arts en wet

Een onrechtmatige keuring, een verkeerd advies en schending geheimhoudingsplicht

Auteur: TBV Redac tie

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 7/2006

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Meneer Z is monteur. Hij solliciteert via een bemiddelingsbureau naar de functie van chef-monteur elektrotechniek bij een technisch installatiebedrijf. Bij de functiebeschrijving die hij van het bemiddelingsbureau ontvangt worden geen fysieke functie-eisen genoemd. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek op de hoofdvestiging van de werkgever vraagt het hoofd personeelszaken of hij mee wil werken aan een aanstellingskeuring omdat er toch enkele fysieke functie-eisen zijn. Meneer Z stemt hierin toe en een week later vindt de keuring plaats. De keuring bestaat uit het invullen van een algemene vragenlijst, een biometrisch onderzoek door de doktersassistente en een anamnese en lichamelijk onderzoek door bedrijfsarts A.
vorige artikel Zieke uitzendkrachten bijten noodgedwongen op houtje
volgende artikel Dilemma voor de bedrijfsarts:Meldt de bedrijfsarts weigeren van een operatieals belemmering van de genezing aan de werkgever?
Voetnoten
1
Deze norm is ontleend aan de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en de Richtlijnen inzake het omgaan met medische gegevens (1992, KNMG).
 
2
Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen, Oordeel 2005-8.
 
Metagegevens
Titel
Een onrechtmatige keuring, een verkeerd advies en schending geheimhoudingsplicht
Auteur
TBV Redac tie
Publicatiedatum
01-07-2006
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 7/2006
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03074433

Andere artikelen Uitgave 7/2006

Overheid verkwanselt kans op preventie beroepsziekten

  • Redactioneel

Juryrapport Talmapenning 2006

  • Talmapenning

Werknemers weten te weinig over hun rechten en handelingsmogelijkheden in relatie tot de bedrijfsarts

  • Onderzoek

Niet goed

  • Praktijkperikel

Huisarts behandelt depressieve patiënt het beste

  • Nieuws

Karakter of ziekte of gebrek?

  • Onderzoek