Ongeveer de helft van de huidige populatie bedrijfsartsen gaat in de komende tien jaar met pensioen. Omdat maar weinig artsen worden opgeleid, daalt het aantal bedrijfsartsen snel en is een tekort te voorzien. Een soortgelijk scenario geldt voor de verzekeringsartsen. Cijfers van het Capaciteitsorgaan (2013) laten zien dat de instroom voor beide specialisaties te laag is om de uitstroom te compenseren.
1
De lage instroom is niet te wijten aan een tekort aan basisartsen. Het aantal aios en werkloze basisartsen is de afgelopen jaren namelijk sterk gegroeid doordat het aantal opleidingsplaatsen voor de meeste curatieve specialisaties is verminderd en nog verder zal dalen.
2
Een probleem is echter dat maar weinig basisartsen een loopbaan als bedrijfs- of verzekeringsarts ambiëren.
3
Toch zijn er ook jonge artsen die deze beroepskeuze wel overwegen of al hebben gemaakt. Juist deze groep is interessant om beter te leren kennen.
