Skip to main content

Welkom bij THIM Hogeschool voor Fysiotherapie & Bohn Stafleu van Loghum

THIM Hogeschool voor Fysiotherapie heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL. Heb je een vraag, neem dan contact op met helpdesk@thim.nl.

Registreer

Om ook buiten de locaties van THIM, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van THIM.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-10-2022 | Column

Niet de rekening bij ouders leggen

Auteur: Evalien Rangers

Gepubliceerd in: KinderopvangTotaal Management | Uitgave 5/2022

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

De kranten repten afgelopen zomer veel over thuiswerken en hoe dat bijdroeg aan het succes van slimme ondernemers. Eerst riepen ze over hybride werken nog 'niet doen' maar de teamgeest was nog nooit zo goed geweest. Want ze hadden blije werknemers met een goede werk-privébalans. Die niet worden afgeleid door prietpraat bij het koffieapparaat en het gevoel krijgen dat ze iets missen als ze niet op de vrijdagmiddagborrel kunnen zijn. Er kwam wel een kleine aap uit de mouw: er werken voornamelijk techtalenten, die niet bekendstaan om hun zogenoemde people-skills en thuiswerk is daardoor key. (Dat zijn niet mijn eigen woorden en conclusie, hoor.) …
Metagegevens
Titel
Niet de rekening bij ouders leggen
Auteur
Evalien Rangers
Publicatiedatum
01-10-2022
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
KinderopvangTotaal Management / Uitgave 5/2022
Print ISSN: 3050-6646
Elektronisch ISSN: 3050-8320
DOI
https://doi.org/10.1007/s41190-022-1606-8