Bekend is, was de verplichte inschakeling van een Arbodienst sinds de invoering al strijdig met de Europese voorschriften (zie TP april 2005, pag. 5). In Nederland gaat men dit per 1 juli 2005 dan ook onder druk van Brussel aanpassen. Met deze verandering wordt invulling gegeven aan het arrest van het Europese Hof, dat zegt dat interne deskundigheid bij uw onderneming voorrang verdient boven extern ingehuurde ondersteuning. We maken in Nederland dus een omslag van 180 graden. Gevolg is dat sinds 1 juli van dit jaar alle Nederlandse ondernemingen een 'preventiemedewerker' moeten hebben en Arbodiensten een overbodig artikel geworden zijn. Als het even kan moet zo'n preventiemedewerker iemand uit de eigen gelederen zijn. Bij minder dan 15 medewerkers mag de ondernemer deze taak ook zelf op zich nemen.
Als dat intern niet mogelijk blijkt te zijn, dan is het de bedoeling dat u eerst met externe hulp de boel op gaat tuigen. Als dat allemaal echt niet anders kan, dan mag u dit extern regelen.
