Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen

Welkom bij THIM Hogeschool voor Fysiotherapie & Bohn Stafleu van Loghum

THIM Hogeschool voor Fysiotherapie heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL. Heb je een vraag, neem dan contact op met helpdesk@thim.nl.

» Andere revante producten voor THIM studenten en medewerkers.

Registreer

Om ook buiten de locaties van THIM, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van THIM.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Gepubliceerd in:

01-04-2015 | Onderzoek

Validering van de vernieuwde VAR , de VAR -2 (2) De balans tussen stressoren en steun thuis en op het werk nader onderzocht

Auteurs: Dr. Lex Vendrig, Drs. Marlene Parsowa-Maikoe, Erik-Jan van Wijhe

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 4/2015

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

In het huidige onderzoek wordt de validiteit van het domein ‘steun’ van de Vragenlijst Arbeid en Re-integratie (VAR-2) onderzocht. In een steekproef van 703 mensen uit de beroepsbevolking werd de hypothese getoetst dat een slechte balans tussen stressoren en steun samenhangt met een toename van klachten. De resultaten van dit onderzoek bevestigen deze hypothese. Bij gelijke niveaus van problemen (stressoren) blijkt de mate van klachtenproductie af te hangen van de hoeveelheid aan steun die daar tegenover staat. Ook suggereren de resultaten dat een goede basis thuis wel lijkt te helpen minder last te hebben van werkdruk, maar andersom blijkt steun op het werk slechts in zeer geringe mate te helpen om problemen thuis het hoofd te bieden. Moeheid blijkt tenslotte veel minder gevoelig voor de bufferwerking van steun dan angst en depressie. Inzicht in de balans tussen stressoren en steun kan motiverend werken voor de verzuimende werknemer.
vorige artikel Oratie prof. Thomas Rustemeyer
volgende artikel Poep in het drinkwater
Literatuur
1.
Clark C, Pike C, McManus S, et al. The contribution of work and non-work stressors to common mental disorders in the 2007 Adult Psychiatric Morbidity Survey. Psychol Med. 2012; 42: 829–42.CrossRefPubMedCentralPubMed
2.
Seligman M, Csikszentmihalyi M. Positive Psychology. An Introduction. American Psychol 2000; 55: 5–14.CrossRef
3.
Vendrig L. De vragenlijst arbeidsreïntegratie. Diagnostiek Wijzer 2005; 8: 27–39.
4.
Vendrig L, Hove M van, Meijel M. Voorspellen van de verwachte verzuimduur met de vragenlijst arbeidsreïntegratie (VAR). Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2011; 19: 7–13.CrossRef
5.
Brown GW, Harris TO. Social Origins of Depression. London: Tavistock, 1978.
6.
Karasek R, Theorell T. Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books, 1990.
7.
Lange AH de, Taris TW, Kompier MA, et al. The very best of the millennium: longitudinal research and the demand-control-(support) model. J Occup Health Psychol 2003;8:282–305.CrossRefPubMed
8.
Hackman JR, Oldham GR. Development of job diagnostic survey. J Applied Psychol 1975; 60: 159–170.CrossRef
9.
Locke EA. The nature and causes of job satisfaction. In M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp.1297-1349). Chicago: Rand McNally, 1976.
10.
Airila A, Hakanen JJ, Schaufeli WB, et al. Are job and personal resources associated with work ability 10 years later? The mediating role of work engagement. Work & Stress 2014; 28: 87–105.CrossRef
11.
Stansfeld S, Candy B. Psychosocial work environment and mental health-a meta-analytic review. Scand J Work Environ Health 2006; 32: 443–62.CrossRefPubMed
12.
Hakanen J, Schaufeli W. Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction? A three-wave seven-year prospective study. Journal Affect Dis 2012; 141: 415–24.CrossRef
13.
Daalen G van, Willemsen TM, Sanders K, et al. Emotional exhaustion and mental health problems among employees doing ‘people work’: the impact of job demands, job resources and family-to-work conflict. Int Arch Occup Environ Health. 2009; 82: 291–303.CrossRefPubMed
14.
Janssen N, Kant IJ, Swaen GM, et al. Fatigue as a predictor of sickness absence: results from the Maastricht cohort study on fatigue at work. Occup Environ Med 2003; 60 (Suppl 1): i71–6.CrossRefPubMedCentralPubMed
Metagegevens
Titel
Validering van de vernieuwde VAR , de VAR -2 (2) De balans tussen stressoren en steun thuis en op het werk nader onderzocht
Auteurs
Dr. Lex Vendrig
Drs. Marlene Parsowa-Maikoe
Erik-Jan van Wijhe
Publicatiedatum
01-04-2015
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 4/2015
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-015-0070-9

Andere artikelen Uitgave 4/2015

Over NVA B-richtlijnontwikkeling, en ‘dat doen we hier altijd zo’: Haal NVA B-autorisatie eraf en zet de luiken wagenwijd open!

  • Lezersforum

Inspirerend

  • Hoofdredactioneel

Het belang van biologische dosimetrie bij stralingsongevallen

  • Voor de praktijk

Henk Wolvetang: “De beroepsvereniging mag de wetgever het vuur wat nader aan de schenen leggen”

  • Interview

Bezwaarzaken in de ziektewet bij de UWVvangnetpopulatie

  • Onderzoek

Oratie prof. Thomas Rustemeyer

  • Nieuws