De Vragenlijst ArbeidsReïntegratie (VAR) is een vragenlijst waarmee de belangrijkste psychosociale factoren worden gemeten die bijdragen aan het vertragen van herstel en stagneren van de werkhervatting. De lijst telt 78 items verdeeld over acht schalen, te weten : ‘Distress’, ‘Klachteninterferentie/ziektegedrag’, ‘Werkdruk’, ‘Arbeidsonvrede’, ‘Weinig regelmogelijkheden’, ‘Vermijding/onzekerheid’, ‘Perfectionisme/ijverigheid’ en ‘Belastende thuissituatie’. In een eerder uitgevoerde studie werd de voorspellende waarde (predictieve validiteit) van de VAR met betrekking tot langdurig verzuim aangetoond. Het aantonen van de predictieve validiteit in één studie is echter onvoldoende om te komen tot een stevige empirische basis van een test. Om die reden worden in dit artikel twee prospectieve studies beschreven waarin de vraag centraal stond of de aangetoonde voorspellende waarde kan worden gerepliceerd. In beide studies werd de VAR afgenomen na 2 tot 3 weken verzuim. In de eerste studie werd onderzocht of voorspeld kon worden wie langer dan 6 weken zou gaan verzuimen, en in de tweede studie werd onderzocht of voorspeld kon worden wie langer dan 3 maanden zou gaan verzuimen. Enkele schalen van de VAR bleken de verzuimduur te kunnen voorspellen. De schaal ‘Klachteninterferentie/ziektegedrag’ bleek in beide studies het meest voorspellend te zijn. Het percentage correcte classificatie op basis van de schaal ‘Klachteninterferentie/ziektegedrag’ was in de eerste studie 85% en in de tweede studie 72%. In conclusie, de aangetoonde voorspellende waarde van de VAR hebben we kunnen repliceren.
