Op dit moment wordt Nederland geconfronteerd met de tweede grote mazelenepidemie sinds de introductie van het Rijksvaccinatieprogramma. Zoals het er nu uitziet, blijven de gevolgen waarschijnlijk beperkt tot de Bible Belt. De epidemie heeft niet alleen consequenties voor de zorgsector, maar ook voor sectoren waar met jonge kinderen wordt gewerkt, zoals het onderwijs en de kinderopvang. De bedrijfsarts kan de werkgever helpen met het inventariseren van de immuunstatus van de werknemers, alsmede voorlichting en ondersteuning bieden bij het vaccineren. Het is van belang dat werkgerelateerde gevallen van mazelen worden gemeld als beroepsziekte aan het NCvB.
Het RIVM-advies kan als een soort blauwdruk fungeren, ook buiten de gezondheidszorg. Aan een werkverbod zitten nogal wat haken en ogen. De bedrijfsarts dient de dilemma’s op een open en neutrale wijze met de werkgever en de werknemers te bespreken, zodat deze zelf een besluit kunnen nemen in overeenstemming met hun eigen normen en waarden.
